01
Kariérní systém

Kariérní systém Aveniru má jasná pravidla a definované parametry. Poradci postupují v kariéře přesně podle stanoveného kariérního řádu na vyšší pozice v závislosti na výkonu.

O kariérním postupu rozhoduje pouze výkon, postup nepodléhá schválení nadřízeného.

03
Volba kariéry

Poradce má možnost volby kariéry:

  • poradenské
  • manažerské
  • v divizi komplexního finančního poradenství
  • v divizi zaměřené pouze na prodej a poradenství v oblasti investičního kovů
  • v MLM modelu a budování strukturovaného týmu
  • v poradenské struktuře bez postupově výkonnostních prvků
Maximální svoboda při volbě kariéry, flexibilita a variabilita kariérních možností jsou pro nás velmi důležité.
05
Výplata provizí

Společnost Avenir vyplácí provize svým poradcům v nejkratším možném termínu. Vyúčtování a výplata provizí se provádí jedenkrát týdně.

02
Příspěvek na provoz kanceláří

Poradcům, zabývajícím se manažerskou činností, poskytujeme příspěvek na provoz, vybavení a reklamní označení kanceláře.

04
Další benefity a podpora

Poradcům zajišťujeme:

  • motivační program operativních leasingů
  • zvýhodněný program mobilního volání
  • věrnostní program zvýhodněných nákupů u vybraných partnerů

 

 

 

 

 


schody